全文如下:

　　百度尊重每一位员工的才华

　　各位亲爱的同事:

　　7月11日，公司撤消“企业软件事业部”(简称ES)引起了外界的猜测和关注。 公司撤消ES部门，是因为这个部门长期亏损，且此业务发展方向与百度的核心业务相背离，成长有限。随着百度搜索业务的发展，该团队许多成员已经从公司获得了远大于其所创造价值的期权利益，如长此下去，将造成对百度其他同事的不公平。为公平地回报公司更多员工，同时加强公司长期核心竞争力，更好地专注于搜索业务，经慎重考虑，百度做出此艰难的决定。 几年来，公司一直在快速成长，并将更专注于搜索。这一战略调整的重大意义，并不为外界所察觉理解，外界关注于一些琐小的细节，并生发了诸多误会与谣传。ES部门分布于各地的员工总数仅为57人，而此次在部门撤消中离开百度公司的员工为30人，网上传言为“100人被裁”是不了解情况的猜测。

　　在百度的成长历程中，ES部门的每一位员工，也与全体同事一样付出了努力。公司尊重每一位的才华。在撤消ES部门时，公司努力为员工创造发挥能力的空间。在部门撤消之前，公司曾多次组织该部门员工安置的会议，由人力资源部和企业软件事业部的总经理及相关业务负责人向其他相关部门进行推荐、其他用人部门则按各自的岗位需求进行选择。在撤销该部门前，共有27人转入公司其他相关部门，其中，包括4位今年的应届毕业生。 网上传言，百度“裁掉都是有期权的员工”，这种言论是没有根据和不负责任的。事实上，留下来的员工中，拥有期权的占2/3，而离去的员工中，仅有一半人拥有期权。期权，不是ES员工去留的原因。公司在招聘、使用人才中，一直秉承“人尽其才”的原则，希望每个人在合适的岗位上发挥自己的优势。部分员工的离去，并非是因为能力问题，而在于百度暂未有合适的岗位提供, 留在百度既不利于公司也不利于这些员工个人的职业发展。

　　百度公司在撤消ES部门后，没有合适岗位的员工已不需来百度上班，但给予了一个月的工资补偿，符合《劳动法》的相关规定。同时，还为大部分离职人员多保留了一个月的期权行权的权利。 另外，网上传播的一段“百度裁员过程录音”电话录音，经证实为恶意谣传，公司将保留追究诽谤者法律责任的权利。 百度公司，是一个年轻的，正在快速成长中的公司，仍需要大量的人才加盟百度。百度的成绩，渗透着每一位员工的聪明与才智。百度公司尊重每一位员工的才华，并致力于创造每一位员工展示才华的空间，百度，愿意与全体员工一起成长。