(1)事先把检查的主要内容制成一张表，使检查活动集中在主要问题上。

　　(2)只评审工作，不评审开发者。评审的气氛应该是融洽的。存在的错误应该被有礼貌地指出来，任何人的意见都不应被阻挠或小看。

　　(3)建立一个议事日程并遵循它。检查过程不能放任自由，必须排照既定的方向和日程进行。

　　(4)不要化太多的时间争论和辩驳。

　　(5)说清楚问题所在，但不要企图当场解决所有问题。

　　(6)对检查人员进行适当的培训。

　　……

　　做好检查工作并不是件容易的事。自古以来“上有政策，下有对策”。虚假的质量检查还不如不检查，下面讲两个故事作为解释。

　　故事一不久前我回到西北那所读了六年多的大学，惊奇地发现校园里房前屋后长满了待收割的小麦!这所大学是从事电子科技的，种小麦干啥呀?朱总理曾讲过：“目前国家粮食充足，再来三年自然灾害也不怕。”现在国泰民安，似乎用不着“深挖洞，广积粮”。我素知学校提创勤俭节约、自力更生，但与其种小麦还不如种蔬菜呢。老同学告诉我，种小麦是为了应付“211”工程(为21世纪选拔100所重点大学)的检查团，因为“211”工程有较高的绿化指标。偏偏检查赶在冬天，那时的西北极难长草。我那所大学本来就人多地少，地上一长草马上就会被谈恋爱的学生给折磨死。一到冬天，整个校园就光秃秃一片。用小麦绿化校园可谓千古绝笔，检查团的那些权贵人士早已五谷不分，岂知所见的“草坪”乃是麦田。

　　检查工作要预防被检查者弄虚作假。

　　故事二我上高中时，班里举行一次入团评审。侯选人中有几位是好学生，有几位是坏学生。我心想“伸张正义”的机会到了，绝不能让坏蛋混进纯洁的团里。可天知道团支部书记是聪明绝顶还是蠢笨之极。他竟说：“班里还有一些同学没有入团，现在他们申请入团，有不同意的请举手。”我们都不知道该怎么办了。书记接着说：“既然没有人举手反对，就表示全部同意，请大家鼓掌欢迎。”这次入团评审不到一分钟就结束了，从此后我再也没想过争取入党。

　　检查工作要有科学的评审方式。

　　5、小结

　　不知为什么，国内很多大的企业都喊着要进世界500强。如果真的实现了，世界500强还不全被中国霸占了。软件的项目计划和质量管理都不是用来喊叫的口号。做项目计划时切忌“冒进”，不要指望在项目陷入困境后靠增加人手来解救。软件的高质量主要是设计出来的，不是“管”出来的，更不能依赖质量检查。为此程序员要充分了解软件的质量因素，只有提高设计水平，才能开发出高质量的软件。

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